股本和归属感

美高梅平台, 在美高梅Page的社区里,美高梅Page接受各种各样的背景和生活经历, 要认识到,多样性的丰富表达对有意义的教育至关重要. 美高梅Page的共同工作植根于以下原则和行动:
美高梅Page培育了一个充满同情心的社区, 快乐, 通过跨越权力和分歧的合作进程实现真正的包容. 

美高梅Page努力培养一种基于尊重和同理心的自我和他人意识, 这强调了为自己的影响和行为负责的重要性. 

美高梅Page寻求确定和解决在美高梅Page社区内造成不公平条件的制度和做法,以确保每个成员都相信他们得到了照顾, 见过, 和重视.

美高梅Page引导美高梅Page的学生通过他们的高中时代,因为他们发展智力成熟与权力和特权制度的理论斗争, 让他们在真实的世界中航行, 善良, 和sure-footedness. 

在美高梅Page心中,这项工作正在进行中,美高梅Page邀请其他人通过反馈和对话来对美高梅Page负责,因为美高梅Page创建了可持续的系统,将培养美高梅Page所有学生真正的归属感.

美高梅Page对种族平等和归属感的承诺
College Prep承认反黑人种族主义和白人至上主义在机构中所起的破坏性和有害作用, 包括美高梅Page自己的. 美高梅Page重新投入美高梅Page的精力和资源,创造一个全新的学习环境,每个学生都得到关心, 支持公平, 并准备参与创造一个更种族公正的世界. 受托人公平与包容委员会董事会和公平与归属学院院长与学校社区一起促进和指导这项工作.

建立在College Prep现有的公平框架和 学校董事会确认的承诺,美高梅Page通过以下途径参与这项工作:

  • 为与社会持份者坦诚对话提供空间.
  • 在美高梅Page的课程中去掉白人的特征并有意识地引入不同种族, 少数民族, 和酷儿的角度.
  • 为学生提供以健康为中心的四年课程, 归属感, 社会影响, 和社会正义.
  • 为美高梅Page的教员提供定期的反偏见和反种族主义培训, 工作人员, 及校董会.

美高梅Page邀请您关注美高梅Page的工作,并了解更多关于College Prep的计划和行动.

不歧视政策
美高梅Page招收任何种族的学生, 民族和民族起源, 信条, 体能, 经济地位, 性别认同, 或性取向的权利, 特权, 项目, 这些活动一般都是面向学校学生的. 学校将所有非歧视的法律标准应用于学校管理的项目, 管理实践, 并支持社区的所有成员.



1名成员名单.

  • 亚历山大Osei-Amoako的照片

    亚历山大  Osei-Amoako 

    公平和归属学院院长
    ext.269

犯罪conscia recti

意识到什么是正确的思想